Discapacidad: Derechos Humanos y Responsabilidad Social: Por el Dr. Shanker Adawal

Discapacidad: Derechos Humanos y Responsabilidad Social: Por el Dr. Shanker Adawal

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Resumen:
En el mundo observa el Día de discapacidad 3rdDecember, nos gustaría recordar a la comunidad mundial que más de 600 millones de personas, o aproximadamente el 10 por ciento de la población mundial, tiene una discapacidad de una forma u otra. Más de dos tercios de ellos viven en países en desarrollo. Sólo el 2 por ciento de los niños discapacitados en el mundo en desarrollo reciben algún tipo de educación o rehabilitación. El vínculo entre discapacidad y pobreza y la exclusión social es directa y fuerte en todo el mundo.


Palabras clave:
Dr. Shanker Adawal


Cuerpo del artículo:
La India no se queda atrás en las estadísticas muestra que tiene más de 90 millones de personas de movilidad reducida, apenas el uno por ciento de los cuales son empleados.

El debate sobre derechos de la discapacidad no es tanto sobre el disfrute de los derechos específicos que se trata de garantizar el goce efectivo de igualdad de todos los derechos humanos, sin discriminación, las personas con discapacidad. El principio de no discriminación contribuye a hacer de los derechos humanos en general pertinentes en el contexto específico de la discapacidad. La no discriminación, y el goce efectivo de igualdad de todos los derechos humanos de las personas con discapacidad, es una reforma a largo retraso en la discapacidad y de la discapacidad en todo el mundo. El proceso de garantizar que las personas con discapacidad disfruten de sus derechos humanos es lento y desigual. Pero lo bueno es que ha comenzado a tomar lugar, en todos los aspectos económicos y sociales
sistemas. Se inspira en los valores que sustentan los derechos humanos: la inestimable dignidad de cada ser humano, el concepto de autonomía o libre determinación que exige que la persona se coloca en el centro de todas las decisiones que le afecten, la igualdad inherente de todos, independientemente de la diferencia, y la ética de la solidaridad que requiere la sociedad para mantener la libertad de la persona con la
los apoyos sociales correspondientes.

Escenario mundial
Durante las últimas dos décadas un drástico cambio de perspectiva ha llevado a cabo desde un enfoque motivado por la caridad hacia las personas con discapacidad a una basada en los derechos. En esencia, la perspectiva de derechos humanos sobre la discapacidad significa ver las personas con discapacidad como sujetos y no como objetos. Esto implica alejarse de la visión de personas con discapacidad como los problemas a verlos como titulares de derechos. Es importante destacar, que significa problemas para ubicar fuera de la persona con discapacidad y abordar la manera en que diversos procesos económicos y sociales adaptarse a la diferencia de la discapacidad - o no, según sea el caso. El debate sobre los derechos de los discapacitados tanto, es conectado a un debate más amplio sobre el lugar de la diferencia en la sociedad.

El paso a la perspectiva de derechos humanos también se refleja en el hecho de que las instituciones nacionales
para la promoción y protección de los derechos humanos en todo el mundo han comenzado a tomar un interés activo en temas de discapacidad. Esto es importante ya que estas instituciones ayudan en la prestación de un puente de
entre las normas internacionales de derechos humanos y los debates nacionales sobre la ley de la discapacidad y la reforma de la política. Las instituciones nacionales son socios estratégicos en el proceso de cambio, y su creciente participación en la cuestión de los derechos humanos de las personas con discapacidad es un signo muy alentador para el futuro.

Propias personas con discapacidad son la elaboración de su largo sentía sensación de agravio y la injusticia en el lenguaje de los derechos. Aislados injusticias ya no necesita tener experiencia en el aislamiento. ONG que trabajan con temas de discapacidad, como el conocimiento del proyecto de colaboración Discapacidad en Acción se
comenzando a verse a sí mismos también como ONG de derechos humanos. Están empezando a recopilar y procesar información concreta sobre presuntas violaciónes de los derechos humanos de las personas con discapacidad. Aunque todavía es relativamente limitada, su capacidad de derechos humanos están creciendo. Un proceso similar de auto-transformación está en marcha dentro de las ONG de derechos humanos tradicionales, que son cada vez más acercarse a la discapacidad
como una corriente de derechos humanos. Esto es importante, ya que estas ONG tienen muy desarrollado estructuras, y el desarrollo de una sinergia entre las ONG de discapacidad sanos y tradicionales ONG de derechos humanos no es sólo desde hace mucho tiempo, pero inevitable. Los Estados Partes se puede demostrar que se mueve en la dirección de la perspectiva de derechos humanos sobre la discapacidad. La investigación reciente muestra que 39 Estados de todas partes del mundo han adoptado de no discriminación o la legislación de igualdad de oportunidades en el contexto de la discapacidad. El diálogo de los Estados Partes con los órganos de tratados de derechos humanos es constructivo en el contexto de
sus esfuerzos para asegurar la reforma de la discapacidad, una cantidad importante de buenas prácticas ya existe a nivel mundial, que puede ser útil propaga a través del sistema de tratados de derechos humanos.

La experiencia de la India
El movimiento de derechos humanos en la India ha audacia y categóricamente desvió la atención de los responsables políticos de la simple provisión de servicios de caridad a proteger vigorosamente su derecho básico a la dignidad y la autoestima. En el nuevo escenario, los discapacitados son considerados como individuos con una amplia gama de habilidades y cada uno de ellos dispuestos y capaces de utilizar sus talentos y potenciales. La sociedad, por otra parte, es visto como la verdadera causa de la miseria de las personas con discapacidad, ya que sigue
para poner numerosos obstáculos como se expresa en la educación, el empleo, la arquitectura, el transporte, la salud y decenas de otras actividades.

En un país como la India, el número de las personas con discapacidad son tan grandes, sus problemas tan complejos, dispone de recursos tan escasos y actitudes sociales tan dañinas, es sólo la legislación que eventualmente pueden dar lugar a un cambio sustancial de una manera uniforme. Aunque la legislación no puede solo cambiar radicalmente el tejido de una sociedad en un corto período de tiempo, sin embargo, puede aumentar la accesibilidad de los discapacitados a la educación y el empleo, a los edificios públicos y centros comerciales, a los medios de transporte y comunicación. El impacto de la legislación bien dirigida, a la larga sería más profundo y liberador. Uno de cada diez personas en la India sufre de una forma de discapacidad o el otro que se poseen impedimento físico o mental limita sustancialmente una o más de las actividades principales de la vida. En
Es decir, 90 millones de nuestros compatriotas viven con, y aprender a superar sus propias maneras individuales, problemas que no tienen discapacidad rara vez pueden entender. La ley debería permitir no sólo uno de cada diez personas, pero también nueve de cada diez personas a vivir sus vidas a su máximo potencial. La ley declara que la discapacidad no debe ser un obstáculo insuperable, mientras que puede ser adecuadamente comprendido y atendidos. La ley intenta erradicar los factores que producen una baja autoestima en las personas con discapacidad y los capacita para hacer frente a la insensibilidad y la ignorancia de los demás.

El nuevo marco jurídico
Una ley general se conoce como las personas con discapacidad (igualdad de oportunidades, protección de derechos y plena participación) de 1995 (Ley 1 de 1996) fue aprobada por unanimidad por ambas cámaras del Parlamento el 22 de diciembre de 1995, que obtuvo el dictamen favorable del Presidente en la 1 ª enero de 1996. La Ley tiene 14 capítulos y tiene por objeto:
a) Explicar con detalle la responsabilidad del Estado hacia la prevención de discapacidades y la protección de los derechos de las personas con discapacidad en materia de salud, educación, formación, empleo y la rehabilitación;
b) Trabajar para crear un entorno libre de obstáculos para las personas con discapacidad
c) Trabajar para eliminar la discriminación en la distribución de los beneficios del desarrollo
d) contrarrestar cualquier abuso o la explotación de las personas con discapacidad
e) establecer estrategias para el desarrollo integral de los programas y servicios y para la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, y
f) Tomar disposiciones para la integración de las personas con discapacidad en la sociedad en general.

La ley ha estado en efecto a partir del 7 de febrero 1996.

Aplicación
Una de las debilidades de gran parte de la legislación ha sido que la aplicación de sus disposiciones se ha dejado a los Tribunales de Justicia, sin especificar procedimientos sumarios que deben seguirse en caso de
el procedimiento previsto en las legislaciones respectivas. Esto hace que sea difícil para las personas con discapacidad, que suelen tener recursos limitados y el conocimiento legal para participar en un proceso legal complicado, largo y costoso.

Al mismo tiempo, la definición de discapacidad que figura en la Ley de 1995 debe ampliar para proteger los derechos de las personas que sufren de VIH, la lepra y la insuficiencia de órganos internos. Actualmente, la Ley otorga protección a las personas que sufren de ceguera, baja visión o curar la lepra, problemas de audición, retardo mental, enfermedad mental y la discapacidad del aparato locomotor. Hay 600 millones de personas en el mundo, casi el diez por ciento de la población del mundo, que sufren una discapacidad o la otra. De estos, 90 millones son de la India. Sin embargo, incluso entonces, el porcentaje total de las personas con discapacidad en la India es sólo un seis por ciento de su población mientras que en las naciones desarrolladas como EE.UU. porcentaje de la población con discapacidad es de nueve por ciento.

No se trata de personas, porque hay más personas de movilidad reducida en los EE.UU., sino porque la definición de discapacidad es más amplio en los EE.UU.. Además de alcance limitado, existen algunas lagunas en el acto de otros también. No existen directrices ni plazos fijados para la no-adherencia. La mayoría de los gobiernos y las organizaciones semi-gubernamentales no sigue estrictamente las directrices de reservar el tres por ciento de puestos de trabajo para discapacitados
y sin embargo, quedan impunes. Además, según la Ley de la indemnización se concede a una discapacidad como por la capacidad financiera de la empresa. Los empleadores a menudo se aprovechan de esta cláusula. Además, una disposición a conceder algunos alivia temporalmente, hasta que se decide el caso, a los afectados (discapacitados) el empleado debe ser incorporado. En la era del consumismo creciente y el glamour se trata de cómo vemos a ellos, "Los derechos de aduana sobre las piedras semipreciosas y perlas cultivadas de primas es del 5 por ciento, mientras que el derecho de los audífonos es de 15 por ciento. Si los teléfonos inalámbricos pagan sólo el 15 por ciento de impuestos, la cáscara de movilidad reducida a cabo el 25 por ciento de recargo sobre muletas y prótesis. "

Conclusión
El acto ha recorrido un largo camino desde su creación y el verdadero peligro ahora es que los que habían sido enérgicamente exigiendo su aprobación podría caer en la complacencia y pensar que el trabajo se ha hecho. La ley debe aplicarse en las escuelas y colegios, en las fábricas y lugares de trabajo, en el transporte y centros comerciales. Las personas con discapacidad, y aquellos que cuidan de ellos, debe asegurarse de que
la discriminación es ilegal y eliminando las barreras tanto del entorno físico como de las actitudes de la gente común. La verdadera batalla por el derecho a la ciudadanía plena y activa participación de las personas con discapacidad es el futuro. La ley es amplio, pero debe aplicarse con sinceridad y determinación. "¿Qué es la discapacidad - su estado de ánimo es la discapacidad real". Vamos a cambiar nuestras actitudes y ayudar a cambiar a otros. Haga un compromiso para poner fin a los prejuicios injustos e infundados. Las mentes abiertas y las puertas a las personas con discapacidad. Repita en los discursos, escritos y películas en tres palabras: discapacidad, la igualdad, la libertad. Escuche a las personas con discapacidad. Servir a las personas con discapacidad. Trabajo con discapacitados
gente. Viajar con personas con discapacidad. Tienda con personas con discapacidad. Tenerlos como amigos. Mero cambio de las leyes y la promulgación de leyes no va a ayudar. La necesidad es cambiar la actitud de la sociedad ".

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